对外交流

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      创建或者说构建和谐校园，是构建和谐社会的组成部分和需要，更是学校自身发展的需要。后勤社会化改革从1999年至今已有近十年，我们始终坚持以科学发展观为指导，以服务学院大局为中心，以提高管理水平、保障能力、服务质量为重点，增强服务意识，规范管理行为，全面提高工作效率，为学院事业的发展和校园的和谐稳定提供了有力的后勤服务和保障。
      一、千方百计做好膳食工作，让师生满意，让领导放心。
      民以食为天，膳食工作是涉及学校师生身体健康，保证学校教学、科研、训练及一切秩序稳定的重要因素，为此我们将搞好膳食工作做为重点，实施全方位的管理和强有力的监督，努力成为让领导放心，学生安心，永远不担心的亮点。主要抓好以下几项工作：
      1.进一步健全和完善膳食科各项管理规定、规章制度、考核标准、办法等，细化工作环节，强化指导与监管，实行考核指标量化管理，形成长效管理机制，实现科学管理、规范管理。出台了“天津体育学院食品安全与卫生防疫安全责任制”、“膳食科科长管理职责”、“采购管理制度”、“菜品留样制度”、“仓库管理制度”、“膳食管理职能”、“膳食管理职能范围”、“商店管理制度”、“设备管理制度”等。
      2.把食品卫生和就餐环境卫生当做头等大事，委派校医院对食堂食品卫生进行监管，每天必须检查，并对发现的问题下达整改通知书，限期整改。
      3.从源头着手对食品进货渠道严格把关，坚决杜绝非正规渠道食品进食堂。
      4.严格监督操作过程卫生管理，操作人员健康证制度。
      5.与学生会、伙委会建立畅通的沟通渠道，定期召开座谈会听取意见。
      6.设立就餐意见箱，及时收集师生对食堂管理的意见，随时接受师生监督，努力改进餐饮服务工作。
      7.逐步解决食堂对内、对外承包经营的弊端，妥善处理经营者和管理者之间的关系，发挥整体效应，提高效率，保证质量。
      二、以人为本，注重环境建设与育人相结合。
      近几年，在院党委、院行政的正确领导下，我们坚持用科学发展观致力于校园绿化、美化建设工作，投入大量人力、物力和财力，对院内湖面、绿地、树木、道路、雨水排泄系统等进行了全面的整修。
      1.在办公区、教学区、训练场馆、学生生活区种植适宜北方生长的草坪达37791.85平方米，并按照园林绿化要求投资120余万元对教学科研楼、图书馆、田径馆前广场进行整修。特别是教学科研主楼，作为我院标志性建筑，在绿化、环境设计上注意突出庄重、高雅、和谐的特点。在教学科研主楼广场环境建设中，以500平米广场喷泉为中心，两侧对称分布喷泉水池，广场南北两侧种植大片草坪，配以高大的白杨树、法桐等常绿树种和黄杨球、草花等，体现出天津体育学院的生机与活力。
      2.为了营造学生生活区宁静、舒适的生活环境，为学生提供休闲小憩的场地，在学生生活区内修建庭院式花园。
      3.为了使校园道路两侧绿化更加具有立体感和层次感，更换行道树树种，病树及不适应树种。2005年我院确定法桐为学院主干道行道树种，按照这个要求，目前我院行道树更新工作基本完成。
通过后勤人多年的经营和努力，形成了楼前广场、花坛绿地、喷泉叠水相得益彰的绿化景观，营造出高雅、和谐且具有生机与活力的校园氛围，提升了师生员工的生活质量和校园文化品位。我院是多年的市级绿化先进单位，从2006年开始，我院被评为市级卫生红旗单位。
2009年，我们加大对现有树木病虫害的治理，配合天津市统一治理，养护好现有绿地、花卉，加强整剪，注重品种搭配，把有限的资金使用好。根据学院实际情况制定校园环境治理三年规划，争取到2013年使学校变成花园式单位。
      三、采取切实可行的节能降耗措施，努力建设节约型校园。
      建设节约型校园是院党委、院行政提出的重要工作任务，以节约为荣，不光是后勤的事，而是全院师生员工的事，将节约为荣的理念，真正落实到行动中并不难，关键在各级领导，关键在措施。
      1.在全院范围内开展了形式各样的宣传教育活动，大张旗鼓宣传节约能源的重要性，提高节约意识，使每个人都了解我院一年水电的消耗情况，增强节能的紧迫感和责任感，要求师生从自身做起，养成节能的意识和习惯，形成人人崇尚节约的良好风气，将节水、节电变成自己的自觉行动。
      2.加强节能型器具的更新、维护，最大限度落实节能降耗的要求。
      3.对日常用水情况不定时进行监督和巡查，杜绝跑、冒、滴、漏和长明灯、长流水现象。
      4.坚持利用湖水浇灌花草，使有限的水资源得到充分利用，达到节水效果。
      5.逐步实现水、电区域、部门、指标管理，宏观靠部门，微观靠个人，目标到部门，责任到个人。
      四、建立完备的后勤安全管理体系。
      后勤工作涉及面广，设施设备多、复杂，服务范围大，安全隐患多，发生事故几率高，食品安全、设备安全、用电安全、交通车辆安全、工程维修安全等都需要建立控制和防范系统，严格操作规程，确保和杜绝安全事故发生。保障作业人员人身安全，必须建立一整套规章制度，坚决贯彻执行。
坚持各岗位上岗证制度，严禁无证上岗和违规操作，确保稳定、安全、高效。
      五、面对现实，克服困难。
      后勤工作是学院发展中必不可少的环节，建立一支精干高效的后勤职工队伍是领导必须关注的问题。随着我院办学规模的不断扩大，办学层次不断加深，对后勤保障工作的要求越来越高，这些与后勤现有队伍年龄老化和快速减员形成明显的反差，提高这支队伍的结构，使之与学院的发展相适应，是后勤今后落实科学发展观的当务之急，应引起足够的重视。
      转变观念，强化服务意识，提高保障能力，提高服务水平，是后勤始终面对的课题。我们要进一步深入学习实践科学发展观，在不断总结的基础上拿出切实可行的行之有效的措施，进一步推进后勤社会化，为学校的发展和构建和谐校园贡献力量。

天津体育学院
2009年7月20日