天津体院术科教师
年度着装配给管理制度

一、术科教学任课教师年度着装配给。
　　根据有关体育教师、专职教练员、运动服装配给文件精神，结合本院现行实际情况，为保证本院术科教学质量、提高教学水平，任课教师实行每年度一次性着装配给。
二、术科任课教师配给原则。
　1．具有术科教师任职资格，取得年度岗位聘任的术科任课教师。
　2．年度任课，课时常在每周4学时以上，按年度配给全额发放。
　3．各系部专职辅导员按年度配给全额的1/2发放。
　4．任课时间不足三个月（即退休或因其它原因离岗）按年度配给全额的1/3发放。
　5．实习生、外聘兼职、返聘的任课教师不发放。
　6．年度配给时间计划，每年9月1日至次年8月31日为一个年度。
　7．每年9月25日前各系办公室申报本部门任课教师名单，主任签字，报教务处审查，场馆管理中心审核后,于每年10月25日前发放。
　8．年度配给以现金形式一次性发至本人。
　9．年度配给着装内容为:运动服装、运动鞋等个人专用教学用品。